Saviez-vous que travailler dans des espaces de coworking contribue à la préservation de notre planète ?
Ces nouveaux espaces flexibles permettent de réduire les impacts négatifs dus aux déplacements, aux nombreux équipements et au gaspillage.
En travaillant dans des espaces de coworking, vous adopterez une démarche éco-responsable !

La mutualisation, le secret d’une économie collaborative éco-responsable

Les locaux, occupés par une seule et même entreprise, sont reconnus pour être énergivores, producteurs de déchets de toutes sortes. Chaque collaborateur d’une entreprise produit chaque année 130 kilos de déchets.
Les espaces de travail collaboratifs reposent essentiellement sur le concept de la mise en commun des lieux et des outils.
Les coworkers qui partagent de nombreux services et équipement permettent ainsi de limiter la consommation énergétique des espaces de travail. La mutualisation de l’éclairage, ou encore de l’électricité des appareils, réduit considérablement la surconsommation. Par ailleurs, le partage des surfaces communes et des équipements évite le gaspillage, limite les déchets et tend lui aussi à réduire la surconsommation d’énergie.

Vers une écologie des espaces flexibles

Ces espaces de coworking sont souvent pensés pour être respectueux de l’environnement, d’autant plus que cet axe est une des valeurs centrales des espaces de travail collaboratif. La gestion de l’eau et de l’éclairage, le tri des déchets et le recyclage sont au centre des préoccupations quotidiennes de ces nouveaux lieux.

Cette tendance écologique se traduit aussi dans la décoration et l’aménagement des espaces. Ainsi, le mobilier en bois est privilégié et la verdure s’introduit dans les différentes pièces. Ceci offre des espaces chaleureux qui viennent casser les codes des bureaux traditionnels d’entreprise.

Le coworking assure un déplacement économique et éco-responsable

En fréquentant des espaces de coworking proches de chez vous, vous assurez la réduction de votre empreinte carbone.
Souvent situés dans des zones d’activités ou en centre ville, ces espaces sont desservis par de nombreux transports en commun. La marche à pied, la trottinette, le vélo et les transports publics sont des alternatives contribuant au développement durable.
Privilégier ces modes de déplacement revêt de nombreux avantages. D’une part ils réduisent votre temps dans les bouchons et d’autre part, ils préservent notre planète. C’est donc moins d’essence consommée et moins de pollution dans l’air.

Adopter les bons gestes au bureau, c’est bon pour la planète

– Remplacez le plastique :

En moyenne une personne utilise 3 gobelets pour la machine à café par jour… 840 par an ! Préférez plutôt une tasse ou un beau mug pour savourer votre café.
Même combat pour les bouteilles d’eau qui sont également une menace pour l’environnement. Pensez à apporter votre propre bouteille.

– Imprimez si nécessaire :

La consommation de papier représente 75% des déchets au bureau. Faites donc des photocopies ou imprimez si cela est vraiment nécessaire, et optez de préférences pour une impressions recto verso et en noir et blanc.

Gardez à l’esprit que les sauvegardes des documents sur votre ordinateur sont bien plus pratiques et plus économiques que des papiers entassés sur votre bureau.

– Consommez avec modération :

Saviez-vous que le mode veille permet d’économiser 11% d’énergie ? Alors utilisez-le sans modération !

Saviez-vous que le chauffage et la climatisation représente chacun 50% des dépenses énergétiques de l’entreprise ? Quand cela est possible privilégiez des moyens naturels pour gérer la température de votre environnement de travail.

Soyez éco-responsable dans votre consommation ! Pour votre utilisation d’eau évitez de faire couler l’eau abondamment quand vous vous lavez les mains. Pour votre consommation électrique préférez le plus possible la lumière naturelle pour éclairer votre espace de travail.

– Triez malin :

Pour ce qui est du papier, pensez à donner une seconde vie à vos papiers de bureau en les recyclant comme brouillon.

Pensez à séparer vos déchets en mettant de côté le verre, le papier, et le plastique ! Si le tri sélectif n’est pas mis en place dans votre espace de travail, prenez-en l’initiative. La nature vous en remerciera.

Enfin si cela est possible, optez pour le compost. Il vous permet de recycler vos déchets alimentaires et d’éviter le gaspillage.

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Tu souhaites t’occuper pendant tes temps libres et découvrir notre communauté? Rejoins donc notre Chaîne Youtube Bureaux And Co et détend toi devant les podcasts de nos coworkers. 

Le 2 Mai 2019, nous lancions le podcast “B&CO Community”, une manière de découvrir  les parcours de nos coworkers et leurs conseils au quotidien.

Qui sont-ils ?

Julie Arts : Chief Happiness Officer qui remet le sourire dans les équipes d’entreprise. Elle vous fera partager ces astuces pour s’épanouir au travail. La positivité est donc sa philosophie.

Gilbert Wayenborgh : Fondateur de Digitalnewstv, consultant, producteur vidéo et formateur. Il nous fait découvrir ses débuts sur Facebook LIVE. Passionné, il partage ainsi son savoir-faire et ses compétences de producteur aux amateurs de caméras.

Eric Hirschi : Producteur d’artistes, animateur et speaker, son parcours atypique va en faire rêver plus d’un. Il partage ses nombreuses expériences professionnelles en France et à l’international, avec sa joie de vivre.

Paul Fontaine : Conférencier professionnel, son espoir et ses défis sportifs nous donne une belle leçon de vie. S’inspirant de son vécu et de ses valeurs, il met à contribution son énergie pour coacher des sportifs, des entrepreneurs et des personnes atteintes de maladie.

Diane Ballonad Roland : Coach, formatrice, auteure et directrice de “Temps équilibre”, elle aide les personnes à organiser et gérer leur temps. Un bon équilibre dans sa vie est la clé du succès.

Gregory Caillol : E-business strategist, son parcours professionnel est avant tout en phase avec ses valeurs et à ses croyances. De nature optimiste, son mot d’ordre est de croire en ses rêves et de s’y donner les moyens.

Au programme :

• Découverte des missions et journée type des différents corps de métier
• Anecdotes sur leur carrière
• Conseil pour se sentir mieux dans sa vie pro et perso
• Espaces de travail idéal (télétravail en coworking)
• La personne qui les inspire le plus
• Recommandations de bibliographie et de filmographie

Viens donc découvrir ces vidéos sur notre chaîne et abonne-toi !

Selon l’institut Nationale de Veille Sanitaire en 2015, 480 000 personnes ont été touchées par la souffrance psychique au travail. Prendre en compte la qualité de vie au travail permet de limiter les maladies professionnelles de ses collaborateurs. La notion de qualité de vie au travail (QVT) est donc un enjeu important pour toute entreprise qui veut être performante. Investir dans la sécurité et la santé génère des bénéfices pour le manager !

Les avantages d’investir dans la Qualité de Vie au Travail :

Meilleure image de la marque

Améliorer la qualité de vie au travail de ses collaborateurs permet de valoriser l’image de l’entreprise. Elle sera associée comme une entreprise protectrice et soucieuse de la santé de ses employés, ce qui est valorisant aux yeux des clients. Vous pourrez également optimiser cet engagement en le partageant sur les réseaux sociaux ou via des articles de presse.  Améliorez donc la santé de vos collaborateurs et la notoriété de votre marque !

Image bienveillante de l’employeur

Se soucier du bien-être en entreprise améliore également l’image du manager vis-à-vis de ses collaborateurs.  Vous serez donc vu comme une personne bienveillante et respectueuse, ce qui favorisera la confiance avec vos collaborateurs.
En appliquant le concept de qualité de vie au travail, le manager sera une source d’exemple à suivre dans les années à venir. Ses prochains successeurs sauront ainsi quelles sont les démarches à suivre pour améliorer le bien-être de ses employés au travail.

Rentabilité

Et oui, rendre heureux ses collaborateurs permet également de vous rendre heureux financièrement.  Selon une étude en 2011 de l’association de la sécurité sociale (AISS), le rendement de la prévention dans la santé en entreprise rapporte. 1€ investi dans la sécurité et la santé rapporte 2.20€ pour l’entreprise. Le bien-être dans une entreprise n’implique donc pas seulement un enjeu social mais aussi un enjeu financier.

Motivation et ambiance

La QVT permet de garantir une bonne ambiance, de donner le moral aux collaborateurs qui se sentiront impliqués dans leurs activités professionnelles. Selon l’enquête de l’institut CSA réalisée en 2013, le bénéfice que voient apparaître 55% des entreprises est l’implication plus importante chez les salariés. Grâce à cette bonne ambiance, les salariés seront plus motivés, progresseront dans la réalisation de leur tâche. Cela facilitera également la réussite des travaux réalisés en groupe, ce qui est important dans une entreprise.

Compétitivité

Vous serez également plus compétitif sur votre marché d’activité car les salariés seront plus impliqués dans la compétition. En adoptant un management responsable, vous développerez mieux leurs traits de créativité et d’innovation qui permettent ainsi de relever les défis de concurrence.

Pour améliorer cette notion de qualité de vie au travail, les managers doivent mettre en place des moyens pour répondre aux attentes des collaborateurs en termes de bien-être. Nous vous avons fait une liste des principales attentes des salariés en France.

Les attentes des travailleurs dans la notion de qualité de vie

Entretenir une bonne ambiance

Appréciés pour 57% des salariés selon l’enquête du CSA, ces derniers veulent travailler dans un environnement sain avec une bonne cohésion de groupe. La bonne ambiance doit être entretenue entre collaborateurs, par exemple par des activités en dehors du boulot organisées par l’entreprise.

Chassez les perturbateurs et les conflits ! Accélérez les moteurs de bonne ambiance en mettant en place des salles de repos pour faciliter les échanges entre collaborateurs. Les employés aiment venir travailler non pas que pour l’argent mais aussi pour faire de nouvelles rencontres et voir leurs collègues.
Le manager doit également avoir une bonne relation avec son collaborateur pour favoriser la confiance entre eux deux.

Donner les moyens

Lors de la signature d’un contrat de travail, le manager s’engage à donner les moyens pour son salarié pour qu’il puisse bien faire son travail et réduise son stress au travail. 59% des français considèrent importants d’avoir les bons moyens pour bien travailler. Vous devez donc également penser à améliorer l’organisation de travail pour que les salariés puissent faire mieux et travailler plus facilement.

La reconnaissance

Pour motiver ses collaborateurs, rien de mieux que d’entendre de la bouche de son supérieur des mots d’encouragement et de reconnaissances de son travail accompli. Tout effort mérite récompense !

Accomplissement personnel

Pour la plupart des travailleurs, il est important d’apprendre des choses nouvelles car la routine n’est pas ce qu’ils préfèrent … Il faut essayer de varier leurs tâches et leur donner la possibilité d’évoluer dans leur carrière. Le manager doit permettre à ses collaborateurs de construire leur chemin personnel ce qui est important pour 39% des français.

Un collaborateur heureux est :  
– 2 fois moins malade 
– 6 fois moins absent
– 9 fois plus loyal
– 31% plus productif
– 55% plus créatif

Vous l’aurez bien compris, investir dans la QVT au-delà de l’aspect santé au travail, permet également d’améliorer le climat social et les relations humaines au sein des entreprises au bénéfice de leur performance et de leur compétitivité.

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Réso Santé, cabinet dédié aux professionnels de la santé et du bien-être, verra le jour en Gare de Montpellier Saint-Roch.
Le premier pilote est porté par le groupe Burostation (Bureaux & Co) et Gares et Connexion, un projet de la SNCF pour soutenir le développement économique.
C’est sur un espace de 180 m² que Réso Santé mettra à disposition 9 cabinets de 12 m² à 30m², une salle d’attente et un accueil personnalisé.

Quels intérêts pour les professionnels de santé et du bien-être ? 

Maitrise des coûts et des frais pour une meilleure gestion

L’ensemble des coûts et charges, des cabinets mis à disposition, est inclus dans le contrat de prestation de service. Cette formule comprend l’électricité, l’aménagement, le WIFI, les frais d’entretien, l’accès à un agenda partagé etc… Une offre “Tout compris”,  bien plus intéressante d’un point de vue financier, que de louer son propre cabinet avec toutes les contraintes que cela implique.
Etre bénéficiaire d’un espace de travail flexible vous décharge d’un certain nombre de tâches comme les travaux et les emprunts.
Ce centre médical partagé vous permettra ainsi de mutualiser vos coûts et de vous faciliter la gestion de votre espace de travail.

Un environnement entièrement équipé et un emplacement stratégique

Les professionnels de Santé et du Bien-être attachent de l’importance au confort, à la luminosité et à la propreté des lieux. Réso Santé offrira un environnement de travail doté d’un accueil commun et d’une salle d’attente lumineuse.  Les spécialistes pourront  profiter de services mutualisés tels qu’un secrétariat partagé, d’une imprimante ou d’une photocopieuse couleur.
Cet espace sécurisé est également équipée d’une connexion wifi gratuite.

Les cabinets flexibles Réso Santé sont situés à la gare st Roch à Montpellier. Cet emplacement stratégique est une opportunité pour les praticiens, qui ont une activité périurbaine, d’effectuer des consultations dans l’hyper centre.
Votre cabinet médical est aux normes actuelles des établissements sanitaires recevant du public (ERP de 5ème catégorie) et conforme à l’accessibilité PMR et personnes handicapées.

Les spécialistes de la Santé et du Bien-être pourront ainsi profiter de la notoriété de la belle ville de Montpellier.
Les patients se rendront ainsi dans un espace pluridisciplinaire, votre activité gagnera en visibilité auprès d’une nouvelle patientèle.

Facilement accessible par toutes les lignes de tramway (Ligne 1, 2, 3, 4), le public pourra profiter de la mobilité douce (pistes cyclables, zones piétonnes…) de plus en plus plébiscitée par les Montpelliérains et mise en place par la municipalité.

Espace de partage et de convivialité

Ses 9 cabinets de consultation sont destinés à accueillir diverses spécialistes du bien-être et de la Santé, l’espace sera aménagé afin de faciliter les synergies et la collaboration entre ces résidents.
D’ailleurs un coin détente est prévu pour permettre aux professionnels de se retrouver, et d’échanger sur leurs expériences et leurs journées respectives, s’ils le souhaitent.

Kinésithérapeute, Psychologue, Médecin généraliste, Orthophoniste, Nutritionniste, Magnétiseur, Naturopathe, Sophrologue… Réso Santé a été conçu pour accueillir ces spécialistes et recevoir leur patientèle dans un cadre professionnel et agréable. Selon une étude de l’URML, 81.5 % des patients apprécient le mode d’exercice en cabinet de groupe.
Le cabinet médical partagé est donc le lieu idéal, pour les professionnels de Santé et du Bien-être, pour développer leur activité, mutualiser leurs coûts et gagner en visibilité.

Pour plus de renseignements et/ou pour toute réservation, rendez-vous sur notre site Réso Santé en lien ci-dessous:
reso-sante.fr

Contactez nous pour en savoir plus

Durant cette période de crise sanitaire, nous avons interrogé la population sur le thème du télétravail. Nous voulions, à travers ce sondage, connaître la perception des travailleurs sur ce mode de travail pendant le confinement car près de 90% des répondants continuent leur activité professionnelle. Nous voulions également connaître les différents moyens pour y parvenir et les astuces pour survivre à cette période de confinement.

Moyens de travail

Près de 97% des répondants professionnels ont opté pour le télétravail à la maison contre 2.6% dans leur propre entreprise.
Durant cette période de confinement, les professionnels préfèrent ainsi télétravailler chez eux pour respecter les restrictions du gouvernement. Ils se protègent également de l’épidémie du Covid-19 et se rapprochent de leur famille pour être à leur côté pendant cette période difficile.

Outils de réunions

Pour continuer les activités professionnelles, il faut installer de nombreux outils de réunion mais aussi de communication en interne de l’entreprise.
De nombreuses entreprises utilisent donc les réunions virtuelles pour 96% des cas. Cela leur permet de réunir toute l’équipe de l’entreprise grâce aux outils digitaux.
On pourra ainsi maintenir l’activité à distance, gagner du temps (réunions courtes). Elles permettent également aux collaborateurs d’échanger sur l’ordre du jour et de répartir les rôles de chacun.
Petit conseil pour la réunion : pensez à synthétiser vos propos, préparer à l’avance l’objectif et gérer le temps !

Maintien de la communication à distance

Pour échanger au sein de toute l’équipe, les entreprises privilégient certains outils pour animer la communication à distance. Les outils les plus utilisés pour communiquer entre eux sont les logiciels collaboratifs utilisés par la moitié des répondants. Nous retrouvons également les web conférences pour 65% des cas. Ces nouveaux outils ont donc remplacé les réseaux sociaux (utilisés dans 22% des cas seulement). La raison est simple : ils sont plus simples à utiliser et séparent la vie privée de la vie professionnelle.
Nous vous avons concocté une liste des logiciels collaboratifs les plus pertinents : Zoom, RingOver, Teams, Trello, Slack, Clind, HouseParty, Skype, GoToMeeting… Ces outils permettent de dialoguer instantanément, de faire des appels, de partager des fichier et répartir les tâches.

Avantages de ce mode de travail

Télétravailler chez soi pendant le confinement a de nombreux avantages mais ce mode travail a aussi ses limites.
Pour la plupart de nos répondants (73%), le télétravail permet de faire diminuer voire supprimer les temps de trajets pour aller au travail. Fini les bouchons du matin et du soir, vous pourrez optimiser ce temps gagné dans le temps de sommeil le matin. Ce qui est important pour 51.2% de nos télétravailleurs qui gagne du temps dans leur sommeil. D’autres avantages sont ressortis de notre étude: organisation de travail plus souple, augmentation de l’autonomie. Vous pouvez également avoir plus de temps avec votre famille.

Les limites à prendre en compte

Ce mode de travail comprend également des limites que les travailleurs doivent faire face. Tout d’abord, le facteur le plus important est l’isolement qui a été mentionné par 46.3% des télétravailleurs. Pour certains travailleurs, le télétravail peut favoriser le sentiment d’isolement qui peut se traduire par un ennui, manque d’efficacité, plus de stress. De plus, le management se fait à distance ce qui fait augmenter ce sentiment d’isolement pour 30% des cas. D’autres critères ont été mentionnés comme le manque de motivation, management trop directif.

Conciliation vie professionnelle et vie privée.

La conciliation vie privée et vie professionnelle est également un facteur à prendre en compte. Malgré la situation, 84% arrivent à concilier les deux. Nous allons donc voir pour quelles raisons il est difficile de combiner les deux et les conseils pour y parvenir.

Il est parfois difficile de séparer notre vie privée de notre vie professionnelle car des bruits parasites viennent confronter notre concentration. Ce cas est avéré pour plus de 46% des répondants qui n’arrivent pas à concilier les deux. Le manque de place est également un élément à prendre en considération dans les difficultés de conciliation. Certains ne résistent pas à la tentation des loisirs à portée de main pour 15% des télétravailleurs. D’autres ont juste une “grosse flemme” d’essayer de concilier les deux.

Plusieurs astuces existent afin d’aider les professionnels à mieux vivre le télétravail. Pour 56% des télétravailleurs, un espace bien à soi au calme est un élément important pour concilier la vie professionnelle et vie privée. Il faut également respecter les horaires habituels de bureau, délimiter l’amplitude d’activité de travail.  Il faut également penser à décompresser de toutes les charges de travail en s’accordant des pauses (60% des répondants affirment cela).

Loisirs pendant le confinement

Il ne faut pas oublier de décompresser après une journée intense de travail. Plusieurs activités peuvent occuper vos temps libres en dehors des heures de travail. 80% des télétravailleurs ont opté pour des moments de détente. Vous pouvez également consacrer votre temps à contribuer aux tâches ménagères comme le jardinage ou le ménage (1h de rangement brûle en moyenne 230 calories). Etant donné que les restaurants sont fermés, faites ressortir vos talents de cuistot en consacrant vos temps libres en cuisine. Plus de 57% profitent également de leur temps libre avec leur famille comme faire des jeux de société.

Activités sportives

Ce n’est pas parce que nous sommes en confinement que nous ne pouvons pas préparer nos “Summer body”.  Plus de la moitié de nos télétravailleurs pratiquent une activité sportive en parallèle. Les méthodes pour y parvenir sont diverses et gratuites.

Les programmes sportifs adaptés

55% de nos télétravailleurs sportifs effectuent leurs activités avec leur propre programme. Tout en respectant les restrictions de sortie, certains optent pour le run autour du domicile (dans un rayon de 1km).
Mais la nouvelle tendance est de pratiquer des séances de cours à distances via les applications. 40% les ont adopté !

Avis sur le télétravail

Les télétravailleurs sont globalement satisfaits de ce mode de travail. En effet, 84.8% des répondants sont favorables au télétravail. Ils ont donc eu une bonne expérience de ce moyen de travail qui ont pour eux des avantages.

Qu’en est-il de l’impact sur leur efficacité de travail? Les avis sont mitigés…mais pour plus de 41% le télétravail améliore la productivité durant le confinement.

De plus, la satisfaction sur ce mode travail reflète la bonne humeur que les télétravailleurs ont en ce moment. Sur une échelle de 0 à 10, 34% ont répondu 8 ce qui signifie qu’ils sont de bon humeur. Seulement 12% définissent leur humeur en dessous de 4, c’est à dire de mauvaise humeur. Quant aux autres, on retrouve plus de 17% des répondants qui ont répondu plus de 8.

Échantillon utilisé :

Profils des personnes interrogées : 27.8% cadres et professions intellectuelles supérieures/ 4.4% Professions intermédiaires/ 30% Employés/ 10% Etudiants/ 2.2% Auto entrepreneur/ 1.1% Ouvriers/ 1.1% Chômage avec cdd/ 1.1% artistes/ 21.1% Artisans, commerçants et chefs d’entreprise

Secteurs d’activité interrogés: 12.5% Secteur secondaire(industrie, énergie…)/ 16.9% Administration publique et enseignement/ 11.4% commerce et artisanat/ 4.4% Finance et assurance/ 4.5% Restauration, hôtellerie/tourisme/ 18.2% Information et communication/ 11.4% Activités immobilières/ 5.6% Informatique/ 1.1% Events/ 2.2% Culture et compositeur/ 1.1% Economie sociale et solidaire/ 1.1% Marketing et publicité/ 1.1% Télémédecine/ 1.1% Maitre d’oeuvre/ 1.1% Coaching/ 1.1% Edition/ 1.1% Edition/ 2.2% Conseils/ 2.3% Secteur primaire

Age des participants: 1.1% moins de 20 ans/ 35.6% Entre 20 et 30 ans/ 30% entre 30 et 40 ans/ 14.4% entre 40 et 50 ans/ 16.7% entre 50 et 60 ans/ 2.2% plus de 60 ans.

Infographies réalisées sur infogram

Durant cette période de confinement, l’équipe Bureau&Co continue de vous accompagner dans vos démarches entrepreneuriales en vous proposant la domiciliation de vos projets dans ses espaces de coworking. De plus, nous nous engageons à vous reporter la date de paiement au mois de Juin.

Pourquoi domicilier son futur projet ? 

Lors de l’étape de la création de vos projets, il y a un choix important de votre adresse de domiciliation professionnelle car elle est obligatoire et l’adresse de votre siège social sera affichée sur tous les documents officiels de votre entreprise.
Grâce à nos services apportés pour tout type de sociétés : gestion de vos courriers et colis reçus, réservation de bureaux coworking, adresse commerciale… vous pourrez vous concentrer sur votre corps de métier en étant le plus serein possible.

Bénéficiez des avantages de la domiciliation dans les espaces de coworking :

Gestion quotidienne des papiers et réduction des coûts 

Réception et notification de tous types de courriers (simple, recommandés…) qui vous permettra de gagner du temps dans la gestion des papiers. Débarrassez-vous enfin de toute cette paperasse.
A n’importe quel moment vous pouvez venir relever votre courrier ou bien nous vous le réexpédions à l’adresse de votre choix.
Notre centre d’affaires vous offre une adresse de domiciliation à Montpellier tout en réduisant au maximum les frais liés à la location de locaux professionnels.

Sécurité et confidentialité 

Définir votre adresse de siège social en dehors de votre propre adresse de domicile vous permettra de protéger vos informations professionnelles et de gagner en crédibilité professionnelle. Cela vous permettra de garder votre adresse personnelle confidentielle car elle n’apparaîtra pas sur vos courriers. C’est un bon moyen de séparer votre vie privée de votre vie professionnelle.

Image professionnelle et de prestige 

Améliorez votre visibilité et votre image de marque en domiciliant votre siège social dans des lieux de prestige. Profitez de nos espaces implantés dans des lieux stratégiques. Nos espaces sont situés dans les quartiers Port Marianne et Millénaire à Montpellier, le quartier Verdier à Toulouse, Perpignan, Valence, Annecy, Nantes et Malakoff. Ce sont des zones d’activités attractives avec de nombreux accès au transport.

Gain fiscal 

Grâce à la domiciliation dans des espaces loués, vous bénéficierez de la fiscalité avantageuse de certaines villes. Vous pourrez ainsi réduire certaines charges d’impôts.

Si l’entreprise est impliquée dans un procès, la domiciliation permet de déterminer le tribunal qui sera en charge de l’affaire.

Augmentation de votre réseau professionnel 

Travailler dans un espace de coworking vous permet également de faire de nouvelles rencontres. Vous travaillerez entouré d’autres autoentrepreneurs qui pourront vous aider et vous pourrez donc rencontrer de potentiels collaborateurs.

Environnement adapté 

La domiciliation dans les espaces coworking vous permet d’avoir accès à des locaux meublés, équipés et adaptés à vos besoins. Vous pourrez donc bénéficier de services complémentaires comme la location de salles de réunions. Cela vous permettra de réunir vos équipes dans un environnement adapté. Vous pourrez également accueillir vos clients dans nos espaces dédiés.

Avec un accueil souriant et des services de qualité, vous obtiendrez le centre d’affaires parfait pour vous installer. L’équipe de Bureaux&Co vous aidera réactivement dans les procédures de domiciliation sans surprises et vous simplifiera votre quotidien d’entrepreneur.

Pour montrer notre soutien face aux difficultés que les autoentrepreneurs peuvent rencontrer lors de cette période, nous vous proposons une offre avec la date de paiement reportée au mois de Juin 2020.

N’hésitez pas à nous contacter pour plus de renseignements sur la domiciliation

Conseils pour mieux vivre en télétravail

Comme vous le savez, depuis quelques jours les citoyens français doivent se retrouver confinés afin de lutter contre la propagation de l’épidémie.
Pour respecter les restrictions du gouvernement et se protéger, 70% des travailleurs sont donc contraints à travailler à distance chez soi par le télétravail.
Mais pour certains télétravailleurs, l’idée de rester enfermés à travailler chez eux les bouleversent. Cela demande une rigueur et une organisation à suivre pour ne pas tomber dans une déprime.

Si vous êtes dans ce cas , soyez tranquille ces quelques conseils vont vous permettre de bien vivre le télétravail et de survivre au confinement.

Aménagez un espace bien à soi pour le télétravail 

Pour bien commencer sa période de télétravail, il faut tout d’abord se créer un espace dédié au télétravail seulement. Cela vous permettra de travailler dans de bonnes conditions et de séparer votre vie familiale de votre vie professionnelle.
Trouvez donc un endroit chez vous qui soit aménagé pour entreposer vos outils et affaires de travail. Privilégiez un espace lumineux et surtout au calme pour ne pas être tenté aux appels de loisirs à portée de main.

Respectez vos horaires habituels de travail

Avec ce mode de travail, vous êtes vite tentés de déborder sur vos horaires habituels comme consulter vos e-mail, finir un dossier le soir ou le week-end.
N’oubliez pas que vous n’êtes pas un robot et pensez à vous accorder des pauses pour décompresser et ne pas tomber dans une phase de dépression. Veillez également à bien manger.
Il est donc primordial de vous imposer une amplitude d’horaires à respecter pour ne pas envahir vos temps de travail sur vos temps libre.
Pensez ainsi à vous déconnecter en dehors de vos temps de travail !

Optez pour une bonne posture de travail

Il faut tout de même éviter de travailler sur votre canapé et mettez-vous donc devant votre ordinateur sur un bureau avec un siège confortable.
Adoptez les bonnes postures devant un écran pour éviter les troubles musculo-squelettiques et les lombalgies. En effet, elles représentent 87% des maladies professionnelles :

Gardez contact avec votre équipe !

46% des télétravailleurs pensent que l’isolement est un inconvénient au télétravail. C’est un facteur important dans les ruptures psychologiques durant le confinement. C’est pourquoi pensez à garder constamment contact avec vos collaborateurs pour ne pas rester seul(e).
La communication vous permettra également d’échanger sur le travail à faire avec vos collègues.
Pour mieux communiquer à distance, nous vous proposons différents outils gratuits indispensables :

Slack : C’est une application de communication collaborative qui permet de dialoguer instantanément avec les autres utilisateurs, de faire des appels et de partager ainsi des fichiers entre eux:

Stride : alternative de Slack qui permet d’assigner des tâches. Stride peut ainsi être utilisée comme un espace de travail collaboratif gratuit.

Trello : C’est une application d’organisation qui va permettre à toute l’équipe d’organiser les tâches à faire, ajouter des délais et des rappels. Cette application est très simple à utiliser:

Click up : Cette application est une alternative de Trello : elle permet de faire des to-do lists, mettre en place des projets en attribuant la tâche à une personne:

Des outils de vidéoconférence existent permettant à tous les utilisateurs de faire des appels vidéo à plusieurs, d’envoyer des messages en instantanément :

Skype :

Whereby :

GoToMeeting :

Accordez-vous des activités en dehors du boulot

Pour être au top de sa forme et être productif dans son travail, pensez à gérer votre stress et à décompresser après une journée de travail. Vous pouvez vous adhérer à des activités extra-professionnelles pour occuper vos temps libre :
Gardez des liens sociaux en passant des moments avec votre famille (jeux de société…), faites des tâches ménagères (bricolage, jardinage…).
Aérez – vous l’esprit en décompressant devant un film, une série (Netflix est là pour vous accompagner). Favorisez la lecture (il est temps pour vous de ressortir vos vieux bouquins).

Pensez surtout à votre santé physique et psychologique en vous accordant des moments d’activités sportives.
Tout en respectant les restrictions de sortie, vous pouvez pratiquer une activité physique comme des footings autour du domicile, aller faire ses courses en vélo:

Des cours de sport gratuits à distance en partenariat avec le ministère des sports ont été mis en place. Ils nous permettent ainsi de faire du sport chez soi pendant ce confinement.
L’application Goove App vous propose plusieurs séances de sport en ligne en fonction des thématiques que vous voulez.

MyCoach propose également une application gratuite Activiti dédiée pour faire votre sport chez soi :

Vous l’aurez bien compris, bien travailler pendant cette période de confinement ne s’invente pas. Il faut suivre une bonne organisation et être rigoureux.
Et n’oubliez pas ! Restez enfermés chez soi à travailler n’est pas un calvaire, vous pouvez en tirer des avantages. Profitez d’une diminution des temps dans les transports, augmentation du temps de sommeil, plus de temps avec votre famille.

Mais surtout, c’est une protection importante pour vous contre l’épidémie.

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